All’interno di un colloquio di lavoro le domande sulla tua razza, età, sesso, religione, stato civile e orientamento sessuale sono inappropriate e – a volte – illegali. Ma come devi comportarti in queste occasioni?
Hai un paio di opzioni. Puoi semplicemente rispondere con una domanda (“E’ sicuro che questa domanda sia pertinente?”), oppure puoi provare a rispondere alla domanda in maniera proattiva, trasformando in un vantaggio la domanda inappropriata. Per esempio, puoi dire “Non so se deciderò di avere bambini nel prossimo futuro, ma se si sta chiedendo se lascerò il mio lavoro per un lungo periodo di tempo, posso dire che sono molto concentrato nella mia carriera e francamente non riesco a immaginare di rinunciarci”.
In ogni caso, è importante che tu chiarisca i tuoi punti di vista durante un colloquio di lavoro e se l’intervistatore non capisce… chiariscilo ancora una volta. Esprimiti con concetti secchi e decisi, evitando di seppellire i tuoi punti di vista in dichiarazioni prolisse.
Ricorda poi che a nessun intervistare piace parlare con un lamentoso, quindi non soffermarti su esperienze negative durante un’intervista di lavoro. Anche se l’intervistatore ti chiede a bruciapelo “Cosa ti è piaciuto di meno del precedente lavoro?” non rispondere alla domanda in modo pessimista o, meglio, non rispondere come ti è stato chiesto. Invece, dì qualcosa come “in realtà ho trovato qualcosa che mi è piaciuto, ad esempio, anche se […] è stato molto duro, mi è piaciuto il fatto che [punto di vista positivo]. Oppure, “Mi è piaciuto [un precedente lavoro], anche se ora so che voglio davvero [nuovo lavoro] perché [punto di vista positivo]”.